Chuyển tới nội dung
Home » Coaching As A Career | Lợi Ích Của Career Coaching

Coaching As A Career | Lợi Ích Của Career Coaching

Three Questions to unlock your authentic career: Ashley Stahl at TEDxBerkeley

What is career coaching?

First, let’s start by defining what career coaching is.

What is career coaching?

Career coaching is when a coach and an employee work one-on-one to help reach career goals and full potential. Career coaches help with career planning, career changes, career advice, and other career decisions.

At BetterUp, we think of career coaching as a proactive approach to building your mental fitness. Instead of a quick problem-solving solution, it’s a future-minded tool to help unlock your workforce’s full potential.

According to the May 2023 International Coaching Federation report, more than 48,000 certified coaches are working worldwide, and the number grows every year with the high demand.

Because every career journey is unique, a career coach personalizes their approach to fit their coachee. They cover a range of career coaching topics — whatever you need help with. Here are more specifics of what a career coach does and how they can help your organization and employees.

How does career coaching compare to other types of coaching?

There are plenty of types of coaching, and comprehensive career coaching services may overlap with other types. Alternatively, career coaching can differ entirely from other tracks. Here are some common types of coaching and the key differences you’ll find between them:

Life coaching

A life coach tends to look at all aspects of a person’s life. Although some career coaches might be certified life coaches, life coaching is broader and covers more topics, whether that’s family, hobbies, or your career.

Career coaching focuses solely on professional development and methods of furthering your career journey. Sometimes, other aspects of your life affect your career, but the goal of this coaching process will remain professional.

Executive and leadership coaching

Executive coaching is a type of coaching focused on developing C-suite-level executives. It often supports individuals as they reach for high-level leadership positions.

It differs from leadership coaching because executive coaching is reserved for C-suite positions, and the former is more broadly available to any leader in the company.

Career, leadership, and executive coaching have plenty of overlap, but it’s important to note that not all career coaches are leadership or executive coaches. High-level coaching requires specific, specialized expertise.

Relationship coaching

Relationship coaching is another type of coaching that differs from professional coaching. Of course, there are many different types of relationships in your career — the manager-to-employee relationship, the colleague-to-colleague relationship, and even the customer-to-client relationship.

But relationship coaches tend to focus on interpersonal connections rather than professional ones. A career coach may still be well-versed in how to navigate and strengthen connections, but career coaching won’t necessarily focus on your personal life.

Three Questions to unlock your authentic career: Ashley Stahl at TEDxBerkeley
Three Questions to unlock your authentic career: Ashley Stahl at TEDxBerkeley

4 signs you could benefit from career coaching

Studies show that 55% of employees are in a state of languishing — feeling empty and unfulfilled. Mental health is a spectrum, and employees are at risk of sliding down that spectrum without the proper support. So what are the signs that you (or your team) could benefit from career coaching?

You feel stuck

If you’re feeling stuck, you’re not alone. The Great Resignation signaled that millions of employees everywhere wanted to change careers. Although the job market has cooled, the world of work is still in a constant state of change.

But even amid that change, you might feel stuck in the mud. If your current career feels stagnant, career coaching can help.

You’re not sure if you’re in the right career

No matter how far along you are in your career path, it’s never too late for a change. It takes courage to recognize that you need to switch gears, and even more to act on that realization.

You’ll have to make many tough decisions as you consider a change, whether that’s going back to school or quitting your job. A career coach can guide you through your transition and help you find success wherever you end up.

You want better work-life balance and overall well-being

The global workforce is on the brink of a burnout crisis. BetterUp researched nearly 175,000 members to identify what it means to be satisfied and feel a sense of well-being.

And what is the top driver of life satisfaction, according to this research? Job satisfaction. This isn’t surprising, given that people spend more than one-third of their lives at work. When global languishing and burnout are higher than ever, coaching can help you reflect and curb the crisis.

You want to learn new things and grow in your career

Employees want to grow and feel upward momentum in their careers. But in order to follow those learning pathways, you need to understand how to better develop professionally.

If you’re itching to flex your mind and learn new skills, it’s a sign you’re ready to work with a career coach.

Career Coaching mang đến lợi ích gì?

Hành trình Career Coaching được đồng hành cùng các chuyên gia khai vấn giúp bạn có lộ trình sự nghiệp đúng hướng và vững vàng hơn. Cụ thể, Career Coaching hướng tới những lợi ích thiết thực cho người tham gia như:

  • Thông suốt với những khuất mắc trong nội tâm: Career Coaching giúp bạn hiểu hơn về các giá trị của bản thân, mong muốn thật sự của bạn trong sự nghiệp, thông suốt những niềm tin giới hạn .. từ đó chính bạn có thể đưa ra đánh giá và quyết định tiếp theo trong sự nghiệp phù hợp với mình
  • Giúp phát triển các kỹ năng cần thiết để thăng tiến và phát triển trong sự nghiệp: Quá trình Career Coach có chuyên gia khai vấn đồng hành giúp bạn xác định rõ các mục tiêu cần đạt được và dễ dàng tiến đến thành tựu như mong muốn. Đồng thời, Career Coaching cũng cho bạn cơ hội nhìn lại chính mình trên từng chặng đường, tăng sự nhận thức về năng lực bản thân và học hỏi từ trải nghiệm để có chất liệu quý giá để tạo ra sự đột phá.
  • Định hướng cho những ai trong giai đoạn chuyển giao, chuyển việc hay được thăng chức: Chuyên viên khai vấn có thể giúp bạn lấy lại bình tĩnh giữa nhiều áp lực của sự thay đổi, nhìn rõ mấu chốt vấn đề và hiểu bản thân để sẵn sàng cho những sự thay đổi mới. Đồng thời, bạn có kế hoạch hành động cụ thể để tiến gần hơn đến thành công ở vị trí mới vừa đảm nhiệm.
  • Giúp bạn đối mặt với các thách thức trong sự nghiệp: Trong bối cảnh kinh tế khó khăn, chuyên viên khai vấn đồng hành cùng bạn đối mặt với các thách thức trong sự nghiệp như thay đổi vị trí hoặc ngành nghề, nguy cơ sa thải hoặc mất việc, kiệt sức trong công việc,… Nhờ đó hỗ trợ bạn quản lý những cảm xúc nặng nề, khó chịu, căng thẳng… trước khi vội đi tìm giải pháp. Đây là bước vô cùng quan trọng để bạn có thể thông suốt thấu hiểu bản thân, vận dụng được tư duy sáng tạo để xây dựng nội lực, vững vàng trước biến động.
A Harvard career coach’s “unspoken rules” for getting promoted | Gorick Ng for Big Think+
A Harvard career coach’s “unspoken rules” for getting promoted | Gorick Ng for Big Think+

Khi nào bạn cần đến Career Coaching?

Career Coaching là giải pháp lý tưởng cho những ai thuộc một trong những trường hợp sau đây:

  • Cảm thấy bế tắc hoặc kiệt sức trong công việc.
  • Chưa chắc chắn liệu mình có đang làm đúng nghề không.
  • Đang cân nhắc một bước chuyển sang sự nghiệp mới.
  • Muốn cân bằng giữa công việc và cuộc sống để sống hạnh phúc hơn.
  • Muốn phát triển trong sự nghiệp nhưng chưa biết làm cách nào.

What to expect from a career coaching session

If it’s your first time participating in career coaching, it helps to know what’s in store. You can think ahead and enter the right mindset to get the most out of your experience. Here’s what to expect from an introductory coaching session:

Be prepared to take a career assessment

Before you have your first career coaching session, you’ll likely take an assessment that identifies your strengths and weaknesses. BetterUp uses a Whole Person Assessment (WPA). Rooted in positive psychology, the WPA measures key capabilities, behaviors, and mindsets. It’s a comprehensive view of your current overall state of being.

But unlike many other career tests, the WPA takes something important into account: your whole self. It measures things you wouldn’t anticipate in a career assessment, such as rest, self-compassion, and physical activity. Why? Because these critical components help influence how you show up in your professional life.

Expect to talk about both long-term and short-term goals

Your career coach will want to know what your goals are and why. It’s okay if you don’t have your career goals ready when your session comes — or don’t have an idea of what your future looks like at all. In fact, that’s what a coach is there for.

Still, they’ll want to get some sense of your career aspirations, even if you’re unsure what they are. Talking about the skills and capabilities you’d like to build can help get you started. The goal is to build a step-by-step plan to reach your potential, and if the process is unclear to you, a coach can sharpen the view.

Anticipate discussing challenges or obstacles in your current career

There’s likely some obstacle you’re currently facing. It might be an upcoming presentation or a performance review. Maybe you feel like you’re in a dead-end job. You might be ready for a career change or know you’re not on the right path but aren’t sure how to find a new direction.

Think about your current obstacles, big and small. You should expect to discuss them in your first career coaching session.

First Coaching Session Example (by Master Certified Coach)
First Coaching Session Example (by Master Certified Coach)

Lợi ích của career coaching

Khai vấn sự nghiệp có thể giúp cá nhân rõ ràng về mục tiêu nghề nghiệp của mình, phát triển một kế hoạch đạt được mục tiêu đó để đi vào thị trường việc làm với tự tin. Coach cũng có thể phản hồi và hỗ trợ cho các cá nhân đi theo con đường sự nghiệp của mình, giúp họ đưa ra quyết định thông minh, phát triển chuyên môn.

Career coaching cũng có thể giúp cá nhân thích ứng với các giai đoạn trong sự nghiệp, chẳng hạn như thay đổi ngành, vị trí, giúp họ đối mặt với các thách thức trong sự nghiệp, chẳng hạn như mất việc hay kiệt sức trong công việc.

Một số điều cần ghi nhớ nếu đang tìm Career Coach

Nếu bạn đang tìm kiếm khóa Career Coach phù hợp với bản thân thì nên dựa theo những tiêu chí quan trọng sau đây:

  • Ưu tiên các chương trình được khai vấn có các chuyên gia chuyên nghiệp được đào tạo về chuyên môn theo tiêu chuẩn ICF, đảm bảo giữ chuẩn mực nghề và các nguyên tắc đạo đức bảo vệ khách hàng.
  • Nếu bạn muốn được các chuyên gia khai vấn đồng hành thì dịch vụ Khai vấn cá nhân (Coaching 1-1) là một lựa chọn lý tưởng. Xuyên suốt quá trình diễn ra các buổi Khai vấn, bạn được đồng hành cùng các chuyên gia LCV được đào tạo theo tiêu chuẩn ICF, dày dặn kinh nghiệm rèn luyện và chăm sóc nội lực cho học viên.

Sau quá trình đồng hành Khai vấn cá nhân (Coaching 1-1), bạn có năng lực nhận thức sâu sắc về bản thân, quản lý tốt cảm xúc và tự thiết kế lộ trình phát triển bản thân rõ ràng. Đồng thời, trải nghiệm khóa học cũng giúp học viên tăng khả năng tự nhận thức để tạo ra những thay đổi tích cực trong cuộc sống.

  • Nếu bạn muốn trở thành chuyên gia khai vấn chuyên nghiệp thì đừng bỏ qua chương trình LCV Coaching Education 150h. Đây là chương trình đào tạo giúp người học hướng đến chất lượng Khai vấn trình độ ICF Associate Certified Coach – tiền đề quan trọng để lấy chứng chỉ ICF ACC, ICF PCC và hành nghề Khai vấn.

Chương trình học Khai vấn dựa trên nền tảng Thông minh cảm xúc giúp bạn dễ dàng ứng dụng vào đời sống, lập kế hoạch đúng đắn để từng bước đạt mục tiêu trong sự nghiệp, hạnh phúc trong công việc.

Trên đây là những thông tin giúp bạn hiểu hơn về Career Coaching. Nếu bạn vẫn chưa thể định hình bức tranh sự nghiệp tương lai, hãy để LCV đồng hành cùng bạn

>> Liên hệ với LCV hoặc gọi đến Hotline 0976163941 để được tư vấn chi tiết.

Working with a career or job coach has many benefits, but not everyone’s familiar with the concept. Career coaching is still relatively new to the professional world, and this is your opportunity to learn more before diving in.

The global workforce is always changing. Many companies are figuring out how to keep their workforce agile and adaptable. And in a fickle economic climate and labor shortage, both companies and employees are searching for ways to navigate change and hit the sweet spot.

After reaching over one million coaching sessions, BetterUp found crucial insights about the career coaching process. Career growth is highly personal, yet paths do tend to have common ground. Most people want guidance as they grow in their careers. And for leaders to produce great teams, they need to feel great, too.

Career coaching helps both organizations and employees pave the way for career and company development. Let’s talk about what career coaching is and what career coaches do. You’ll also discover the benefits of coaching and what to expect from the experience.

How to Figure Out What You Really Want | Ashley Stahl | TEDxLeidenUniversity
How to Figure Out What You Really Want | Ashley Stahl | TEDxLeidenUniversity

Career Coaching là gì?

Khai vấn chủ đề Sự nghiệp (Career Coaching) là một hình thức khai vấn giúp khách hàng tạo ra những thay đổi để đạt được mục tiêu nghề nghiệp. Theo đó, khách hàng được đồng hành cùng các chuyên gia khai vấn nghề nghiệp (Career Coach) được đào tạo chuyên nghiệp có những kỹ năng quan trọng như: đặt câu hỏi khai mở, lắng nghe sâu, hiện diện, tạo môi trường an toàn, không phán xét và bảo mật, để bạn có thể thoải mái chia sẻ, nhìn sâu vào vấn đề/ mong muốn của bản thân.

Đã bao giờ bạn cảm thấy bản thân bị chững lại, mất định hướng, mất động lực khi sự nghiệp không có sự phát triển, cuộc sống thì tẻ nhạt và chỉ quanh quẩn những điều quen thuộc? Đó có thể là do bạn chưa có kế hoạch mục tiêu…

Career Coaching là gì? Bạn có đang tìm Career Coach?

Giữa bối cảnh kinh tế nhiều biến động, bạn gặp nhiều trở ngại trong công việc và băn khoăn về bức tranh sự nghiệp trong tương lai? Nếu vậy thì Career Coaching chính là giải pháp giúp bạn vượt qua những giai đoạn thách thức trong sự nghiệp, hướng tới mục tiêu khám phá tiềm năng để sống thành công và hạnh phúc hơn. Vậy Career Coaching là gì và mang tới những lợi ích thiết thực như thế nào? Mời bạn cùng tìm hiểu qua bài viết sau đây!

What is Career Coach | Explained in 2 min
What is Career Coach | Explained in 2 min

What does a career coach do?

A career coach doesn’t have a one-size-fits-all job description. That’s because a person’s career path is like a fingerprint: no two are the same. Every career journey is unique and requires personalized support.

But when you look at the key responsibilities of a career coach, there are some similarities. At BetterUp, we train coaches to cover many professional development topics. Here are some subjects a career coach can assist with:

At the end of the day, a career coach helps you or your employees find the job they love. Sometimes, that’s examining a current role and finding ways to upskill or reskill within the organization. And other times, it’s carving out an entirely new career path that aligns with the purpose of your work.

Career coaching FAQs

Let’s address some common questions about career coaching.

How much does career coaching cost?

What exactly does career coaching cost? The short answer is that it varies. Career coaches charge anywhere from $50 to $250 per hour, depending on a few factors. Experience, session length, and certifications all play a role in cost.

What makes a good career coach?

The makings of a high-quality career coach are subjective and depend on the individual’s needs. Generally speaking, a good career coach is:

Does career coaching help you find a job?

Yes, coaches can help you in the job search, but it’s important to know that working with a career coach won’t be the magic bullet to receiving job offers.

A career coach helps you build the skills and capabilities to improve your job-searching skills and impress hiring managers. They can help you write a cover letter, review your resume, and practice interviewing skills. And they’ll support you as you grow not only as a professional but as a person, too.

What is Coaching?
What is Coaching?

How to prepare for a career coaching session

If you have a career coaching session coming up, there are several things you can do to ensure it’s a productive experience. These helpful strategies will make it as enriching as possible:

Reflect

If you’re ready to embark on your career coaching journey, first stop and reflect on what got you to where you are today. By thinking hard about your career journey, you’ll be better equipped to evaluate your current state. Start with a moment of pause to ground you in your present being.

Adopt a growth mindset

Coaching is all about change. It takes a willingness to grow to make meaningful behavioral and mindset changes. Tap into your growth mindset before your first session. Your career coach will likely challenge you to get outside your comfort zone — and that’s okay. You need to get comfortable with being uncomfortable to make real change.

Commit to the work

Much like adopting a growth mindset, committing to the work is essential. All personal and professional development requires intention, awareness, and commitment. Your coach can provide you with the guidance and support you need, but you need the motivation to invest in the work and build the skills to reach your full potential.

Kết luận

Career coaching là công cụ quý giá cho các cá nhân muốn thăng tiến trong sự nghiệp hoặc chuyển đổi sự nghiệp. Các kỹ thuật được sử dụng trong khai vấn hướng nghiệp bao gồm đánh giá, đặt mục tiêu, lập kế hoạch hành động, phát triển kỹ năng, phát triển mối quan hệ, chiến lược tìm kiếm việc làm và có trách nhiệm, có thể cung cấp sự hướng dẫn và hỗ trợ quý giá cho các cá nhân muốn đạt được mục tiêu chuyên nghiệp của mình. Với một người coach phù hợp và sự cam kết với quá trình của khách hàng, career coaching có thể giúp cá nhân khai phá tiềm năng của mình và thành công trong nghề nghiệp mà họ lựa chọn.

What is Career Coaching, and How Can It Help You?

In today’s fast-paced and ever-evolving job market, you can face many challenges to grow your career satisfactorily. Whether you are a recent graduate searching for your first job, an experienced professional looking to make a career change, or someone seeking to advance within their current organisation, career coaching is a valuable resource to help you navigate the complexities of the modern workplace.

Building a career is a long race, and if you want to win this marathon, you may need a good coach (just like an athlete) who will guide and support you, help you set a vision and action plan, believe in you and motivate you to achieve the results you dream of.

What is Career Coaching

Career coaching is a personalised, one-on-one relationship between the coach and the client. The primary objective of career coaching is to assist individuals in identifying and achieving their career goals. Career coaches use various techniques and strategies to help their clients, including assessment tools, strengths-focused approaches, skills development, vision and a roadmap for the desired future.

Career coaches don’t just provide job-search advice or resume tips; they offer comprehensive guidance and support throughout career development.

Their expertise extends to areas such as:

Self-Discovery:

Career coaching helps you explore your dreams, values, passions, interests, strengths and weaknesses. Profound, non-judgmental conversations and exercises provided by your coach help you better understand yourself and your vocation, which is crucial for making informed career decisions.

Vision and Goal Setting:

Once you identify your aspirations, the career coach assists you in setting a clear vision and achievable career objectives. The goals include finding a dream job, advancing your current role by growing your leadership skills or transitioning to a new industry.

Skills Development:

Career coaches offer guidance on how to build on your strengths and unique talents, at the same time enhancing your skills and competencies. They can help you identify gaps in your skillset and provide strategies to bridge them through additional training, education, or on-the-job experience.

Job Search Strategies:

If you are a job seeker, a career coach can provide invaluable support in crafting compelling resumes and cover letters, improving interview skills, and navigating the often-daunting job application process.

Networking:

Building a professional network is a critical aspect of career success. With a career coach, you can discuss effective networking strategies, helping you connect with the right people in your industry.

Life-Work Balance:

A healthy life-work balance is essential for long-term satisfaction and fulfilment. In a career coaching journey, you learn to manage stress, set boundaries, and prioritise personal well-being.

How Can Career Coaching Help You?

Now that you have a better understanding of what career coaching entails let’s explore how it can benefit you:

1. Clarifying Career Goals:

Career coaching helps you define your career aspirations and create a personal roadmap. It provides clarity and direction, ensuring you pursue a path that aligns with your interests and values.

2. Maximising Your Potential:

Through a comprehensive process, career coaching enables you to unlock your full potential. You become more aware of yourself, your strengths and skills, empowering you to excel in your chosen field.

3. Job Searching Success:

Career coaches provide job seekers with a competitive edge by assisting with resume optimisation, interview preparation, and job search strategies. This support increases your chances of landing your desired position.

4. Navigating Career Transitions:

Whether switching careers or seeking advancement, a career coach guides you through transitions smoothly, helping you adapt to new challenges, seek and use opportunities, and remain resilient in times of change.

5. Confidence Building:

Confidence is vital to career success. Career coaching boosts your self-confidence and self-esteem, which are essential for effective performance, communication, leadership, and decision-making.

6. Providing Accountability:

A career coach is a trusted partner who holds you accountable for your career goals. This accountability helps you stay motivated, energised and focused on your objectives.

Getting a career coach

In summary, getting a career coach can be a game changer for your entire life thanks to elevating your self-awareness, unlocking your full potential and taking your career to new heights.

Bất cứ lúc nào nhân viên cũng có thể gặp phải những thách thức nghề nghiệp, nếu những khó khăn này không được giải quyết trong một khoảng thời gian dài, chúng có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến vị trí của họ cũng như đến kết quả của tổ chức. Đối với các quản lý, tác động có thể còn dữ dội hơn vì công việc của họ thường có tác động trực tiếp đến kết quả của tổ chức.

“Career Coach” là người được đào tạo để giúp nhân viên vượt qua các giai đoạn thách thức trong sự nghiệp của họ, khuyến khích nhân viên của họ tận dụng “dịch vụ career coaching” sớm nhằm ngăn chặn những vấn đề nhỏ vượt khỏi tầm tay và có thể tạo nên những rào cản lớn hơn cho sự thành công của mình. Đó cũng là một cách để giúp các nhân viên, đặc biệt là các nhân viên chủ chốt đạt đến những khát vọng nghề nghiệp cao hơn nhằm tiếp tục đóng góp giá trị nhiều hơn cho tổ chức.

Khoá huấn luyện này được thiết kế đặc biệt để giúp các bạn làm trong lĩnh vực nhân sự và các bạn đang ở vị trí quản lý có thể trở thành “chuyên viên Tư vấn phát triển nghề nghiệp” (Career Coach) để qua đó có thể giúp nhân viên của mình vướt qua các giai đoạn khó khăn trong con đường sự nghiệp của họ và qua đó có thể tối ưu hoá đội ngũ của mình và nâng cao hiệu quả công việc của cá nhân cũng như của tổ chức…

MỤC TIÊU ĐÀO TẠO

Sau khóa đào tạo, học viên có thể

  • Hiểu “Career coaching” là gì
  • Hiểu tầm quan trọng của “career coaching” đối với nhân sự và các nhà quản lý
  • Hiểu và áp dụng các kỹ năng và phương pháp thực hiện “career coaching”
  • Hiểu và áp dụng các phương pháp và công cụ của “career coaching” để giúp nhân viên vượt qua các giai đoạn co nhiều thay đổi trong sự nghiệp
  • Hiểu và áp dụng các phương pháp và công cụ của “career coaching” để giúp tối ưu hoá nhân viên với tổ chức
  • Hiểu và áp dụng các phương pháp và công cụ của “career coaching” để giúp nhân viên xây dựng các “kế hoạch phát triển nghề nghiệp” (career development plan)

Tùy theo nhu cầu và mục tiêu của doanh nghiệp, các khóa học sẽ được thiết kế lại cho phù hợp với thời lượng doanh nghiệp có và các nội dung doanh nghiệp ưu tiên cho khoá huấn luyện…Vui lòng liên hệ với Unity theo chi tiết ở biểu mẫu dưới đây để Unity có thể thiết kế chương trình riêng phù hợp với doanh nghiệp của bạn

What are the requirements to become a coach? There are no strict education requirements for starting a coaching career. Depending on where you live, you may not even be required to be certified or licensed to begin coaching. However, successful coaches realize that a well-rounded education is imperative for a successful and professional career. Aspiring coaches can choose a number of different paths when starting a career as a professional coach. There are numerous coaching certificate programs, for instance. Professional coaches may also have, or choose to earn, degrees in areas such as counseling, pyschology, or organizational development. If you are considering a career as a professional coach, you may wish to hire a coach and find a training or certificate program that suits your interests. Visit our Sponsors page to explore some of these options. Finally, you may wish to consider getting credentialed. Depending on the organization or specific clientele that you are targeting, acquiring a coaching credential may be required or highly recommended. In addition, credentials help expand the credibility of the profession around the world. Studies show that obtaining a professional coaching credential demonstrates high professional standards, commitment to a strong code of ethics, and high knowledge and skill level. It also reinforces the integrity of the coaching profession nationally and internationally. For the latest information on coach credentialing programs in the U.S. and beyond, we recommend you contact the International Coach Federation. Becoming a Career Coach As the career paths of most people have become more varied and transitions in and out of specific jobs more common, the field of career counseling has expanded rapidly. New specialty areas within the career counseling and coaching field are emerging, such as Transitions Coaching, Retirement Coaching, and Life Coaching. If you are interested in learning about the field of career coaching or counseling, there are a number of Institute of Coaching resources available. The Career Counselor’s Handbook Becoming a Leadership Coach Leadership coaching, also known in the profession as executive coaching, is one of the most sought after and expanding segments of the coaching industry. It is a specialized area that typically requires the individual to have extensive experience in leadership roles within business or other professional organization. Leadership coaches may have a variety of backgrounds, including human resources, psychology, or business, but they typically develop coaching expertise with executives during a professional career that includes a focus within a specific organizational setting. Most executive or leadership coaches combine skills in coaching with additional services that might include psychometric testing, leadership assessment, organizational consulting, change management, or other professional services in the training and development arena. For more information on leadership coaching, see the following resources: Build Your Practice in Leadership/Executive and Organizational Coaching The Executive Coaching Handbook: Principles and Guidelines for a Successful Coaching Partnership Becoming a Health and Wellness Coach One of the fastest growing focus areas within professional coaching, health and wellness coaching is still relatively new to most people. Companies, like Institute of Coaching sponsor Wellcoaches, have developed specific curriculum and programs designed for health professionals of all kinds to add coaching to their portfolio of services. Individuals with backgrounds in nursing, counseling, social work, yoga, nutrition, and other health-related service fields are finding that adding or focusing their practices on coaching has been extremely successful and effective in helping to optimize the health and well-being of their clientele. Health and wellness coaches may help address a wide variety of health-related issues and concerns, such as obesity, stress management, addiction and recovery, diabetes management, depression, and general fitness. For more information on the evidence-based research and emergence of the field of health and wellness coaching, we recommend the following resources: Introduction to Health and Wellness Coaching Books to Get Started on Health and Wellness Coaching The Emergence of Positive Psychology as a Coaching Practice Over the past twenty years, there has been a major paradigm shift within the field of psychology that has re-balanced the focus from pyschopathology, or what is “wrong” with an individual, to include a positive, strengths-based approach to understanding human thriving and optimal performance. The rise of positive psychology and evidence-based research demonstrates the effectiveness of positive-focused coaching and therapy interventions and has also provided coaches with an expanded repertoire for building their careers as coaches. The popularity of positive psychology has impacted the delivery of coaching services in just about every domain, including leadership coaching, career coaching, and health and wellness coaching. For more information on how positive psychology is emerging as a specific focus within the coaching profession, we recommend the following resources: Introduction to Positive Psychology Positive Psychology in Practice

A few summers ago, I was on a much-needed get away from my one-bedroom apartment in New York City. For weeks, I had been burning the midnight oil — writing my capstone research paper for a master’s program in organizational leadership — and was excited to relax and unwind in the Adirondack mountains.

Is Coaching the Right Career for You?

We need more millennial leadership coaches.

October 24, 2023

HBR Staff; miniseries/Getty Images

Summary.

Now in our late 20s to early 40s, millennials make up over 35% of the U.S. workforce, but only around 8% of its coaches. One of the reasons why: Many people fundamentally confuse coaching with consulting or mentoring.

  • While consultants make recommendations based on their expertise and mentors share their wisdom from years of experience, true coaching is a transformational partnership between the coach and the client, focused on unleashing the client’s potential rather than delivering the coach’s advice.
  • You don’t need several decades of leadership experience to participate in this kind of partnership. You just need the right tools, training, and mindset.
  • For those interested in becoming a coach, start by working with your own leadership coach to develop your skills and see if you’re interested in the practice.
  • Look into your local community to see if there are opportunities to volunteer as a coach for a cause you care about, and conduct informational interviews with a variety of people in the field to explore different business models.
  • Finally, if you’re serious about coaching, it’s worth investing in coaching education. Most programs offer at least 60 hours of instruction and typically include an introduction to the ICF core competencies.

New!

HBR Learning

Coaching Course

Accelerate your career with Harvard ManageMentor®. HBR Learning’s online leadership training helps you hone your skills with courses like Coaching. Earn badges to share on LinkedIn and your resume. Access more than 40 courses trusted by Fortune 500 companies.

Learn how to help your employees become the best they can be.

Learn More & See All Courses

New!
HBR Learning

Coaching Course

Accelerate your career with Harvard ManageMentor®. HBR Learning’s online leadership training helps you hone your skills with courses like Coaching. Earn badges to share on LinkedIn and your resume. Access more than 40 courses trusted by Fortune 500 companies.

Learn how to help your employees become the best they can be.

Khái niệm Career Coaching là gì?

Khai vấn nghề nghiệp (Career Coaching) là phương thức lý tưởng khi gặp những trở ngại trong sự nghiệp. Qua đó, giúp bạn khám phá tiềm năng và thay đổi để vượt qua giai đoạn thách thức và thành đạt trong sự nghiệp. Vậy thế nào là Career Coaching? Mời cùng xem bài đọc dưới !

1.Khái niệm Career Coaching

Khai vấn nghề nghiệp là một loại phương thức khai vấn. Ở đó, các người khai vấn sẽ lắng nghe và làm việc cùng bạn trợ giúp phát huy hết tiềm năng và đạt được các mục tiêu nghề nghiệp. Họ là các nhà được đào tạo chuyên nghiệp để trợ giúp bạn thoải mái chia sẻ, lập kế hoạch, thay đổi, tư vấn nghề nghiệp và những quyết định khác.

2.Lợi ích khi tham gia Khai vấn nghề nghiệp

Lộ trình sự nghiệp của mỗi người là duy nhất giống như dấu vân tay. Do đó, không tồn tại một bản mô tả công việc chung cho mọi người. Đến với khai vấn nghề nghiệp, các người khai vấn sẽ đồng hành và nâng đỡ bạn có con đường nghề nghiệp đúng hướng hơn. Sau đây là một số lợi ích thiết thực mà những nhà khai vấn có thể nâng đỡ:

  • Lắng nghe, hiểu mình và mong muốn thật sự trong sự nghiệp. Nhờ đó, đưa ra nhận xét và hướng dẫn cụ thể nhất hợp với khách hàng.
  • Khi thiết lập rõ loạt mục tiêu cần đạt được, các chuyên gia sẽ đồng hành cùng bạn xác định kế hoạch, vision board hỗ trợ tôi luyện những năng lực, thói quen cần thiết để thành công. Qua đó tạo điều kiện thay đổi, phát triển bản thân.
  • Định hướng và tư vấn nghề nghiệp: Tư vấn phương pháp lập thương hiệu cá nhân. Nhờ đó nắm bắt loạt cơ hội sự nghiệp mới hay tìm chỗ đứng trong vai trò mới
  • Tạo điều kiện phát triển quản lý cảm xúc tệ như tức giận, khó chịu,… trước khi tìm kiếm những biện pháp.
  • Nếu cá nhân chưa biết nghề nghiệp hay công việc nào sẽ mang lại cho khách hàng sự thỏa mãn, người khai vấn có thể tạo điều kiện phát triển cá nhân phân tích loạt phẩm chất có thể khác với trải nghiệm trước đây của bạn hay mà khách hàng chưa từng cân nhắc.

3.Lúc nào nên Career Coaching

Cá nhân nên cân nhắc tham gia Career Coaching khi có một trong những yếu tố dưới :

  • Mọi người thấy kiệt sức trong nghề nghiệp.
  • Cá nhân không chắc chắn mình có chọn đúng nghề nghiệp hay không
  • Bạn muốn học hỏi những điều mới và học hỏi trong nghề nghiệp
  • Khách hàng mong muốn có sự cân bằng tốt hơn trong công việc với sức khỏe tổng thể.
  • Mọi người phân vân bản thân mong muốn làm gì tiếp theo: khách hàng cảm thấy toàn bộ công việc đều là công việc mọi người có thể làm, nhưng bạn không chắc chắn mình thực sự muốn làm gì.
  • Mọi người đã phỏng vấn nhưng vẫn chưa nhận được công việc.
  • Cá nhân không thăng tiến trong công việc.
  • Khách hàng đã hoặc đang làm một công việc làm mọi người tức giận và khách hàng đang cố gắng vượt qua trải nghiệm tồi tệ đó.
  • ….

4. Những Nhà khai vấn nghề nghiệp giỏi là người như thế nào?

Đánh giá một nhà khai vấn nghề nghiệp hoàn hảo mang tính chất chủ quan và tuỳ thuộc vào yêu cầu của từng cá nhân. Phổ biến bao gồm các yếu tố dưới :

  • Một người biết lắng nghe tích cực
  • Một người có kỹ năng giao tiếp giỏi
  • Đảm bảo tăng trưởng và phát triển
  • Được chứng nhận bởi một tổ chức như Liên đoàn Huấn luyện Quốc tế (ICF)
  • Chuyên môn là cung cấp lời khuyên nghề nghiệp
  • Một người bạn đồng hành và thách thức khách hàng học hỏi, phát triển và bảo đảm thay đổi hành vi

5. Phân biệt Career Coaching và Tư vấn nghề nghiệp (Career counseling)

Tư vấn nghề nghiệp và khai vấn nghề nghiệp là 2 cách tiếp cận khác nhau nhằm nâng đỡ những học viên trên hành trình nghề nghiệp. Cả 2 đều có tính chất giống nhau. Như Vậy hình thức nào sẽ phù hợp nhất với bạn?

Tư vấn nghề nghiệp mang tính trị liệu nhiều hơn và tập trung vào việc đánh giá thông tin trong quá khứ để giúp đỡ các khách hàng hiểu được phẩm chất, sở thích và giá trị của họ. Họ có thể giúp những bạn đánh giá bối cảnh việc làm hiện tại bằng phương thức cung cấp thông tin việc làm, chẳng hạn như xu hướng ngành, số liệu thống kê việc làm, kỳ vọng về mức lương, … Vì vậy, tư vấn nghề nghiệp là chọn lựa hoàn hảo cho những người chưa định hướng về nghề nghiệp, thay đổi công việc hay đang tìm kiếm loạt vai trò mới.

Trách nhiệm của những chuyên gia khai vấn là trợ giúp những cá nhân đạt được mục tiêu của họ. Các Chuyên gia khai vấn làm việc với những khách hàng cho phát triển kế hoạch hành động, nâng đỡ. Các Chuyên gia khai vấn có cái nhìn sâu hơn về toàn bộ cuộc sống của một khách hàng, chú ý đến các giá trị, điểm mạnh và sở thích của họ. Ngoài ra, những chuyên gia khai vấn giúp những học viên xác định những nghề nghiệp tiềm năng có thể hợp với họ và hướng dẫn họ tìm nghề nghiệp.

>>Xem thêm: Life Coaching là gì?

Nguồn tham khảo:

Tiếng Việt:

Tiếng Anh:

  • Do You Need a Career Coach? (hbr.org)
  • What Is Career Coaching? 4 Signs You Need a Career Coach (betterup.com)
  • Career Counselors vs. Career Coaches: What’s the difference, and which do you need? – The Career Project
Coaching with a Growth Mindset | Simon Sinek
Coaching with a Growth Mindset | Simon Sinek

Career coaching versus career counseling

You might have stumbled across career counseling if you’ve been looking for a career coach. So what’s the difference between career counseling and career coaching?

First, think of what coaching is: a proactive approach to building mental fitness. It’s future-forward, focusing on different aspects of your career and your outlook. It helps you develop the skills you need to get to the next level. It’s a long-term relationship that builds on itself.

Career counseling can mirror some of the aspects of career coaching. Both a career counselor and a career coach can focus on building skills and capabilities. But a career counselor highlights short-term improvement and the next immediate goal rather than the big picture.

A career counselor might help with a mock interview to land that next job or help you negotiate your pay range. But a career counselor, unlike a coach, might not think five or 10 years down the road. Coaching helps you grow as a person — not just in your current career.

Một số điều cần ghi nhớ nếu đang tìm career coach

Đầu tiên, nên chọn một coach có kinh nghiệm làm việc trong ngành hoặc lĩnh vực của bạn. Họ nên có sự hiểu biết sâu sắc về thị trường việc làm và có thể cung cấp thông tin quý giá, hướng dẫn bạn.

Thứ hai, hãy tìm một coach mà bạn cảm thấy thoải mái khi kết nối cùng. Career coaching là quá trình hợp tác vì vậy việc tìm một coach mà bạn tin tưởng, bạn cảm thấy hiểu được mục tiêu và giá trị của bạn là điều rất quan trọng

Cuối cùng, cần có kỳ vọng thực tế về những gì mà khai vấn có thể mang lại cho bạn. Career coaching không phải là giải pháp ma thuật sẽ giải quyết ngay lập tức tất cả có thể phải mất thời gian dài mới có thể thấy được hiệu quả

The GROW Model in Action - Workplace Career Coaching
The GROW Model in Action – Workplace Career Coaching

Kỹ thuật được sử dụng trong career coaching

Kỹ thuật 1: Đánh giá

Bước đầu tiên trong career coaching là đánh giá. Một người khai vấn sự nghiệp sẽ làm việc với cá nhân để xác định điểm mạnh, điểm yếu, giá trị hướng tới, sở thích và tính cách của họ. Việc đánh giá này sẽ giúp cá nhân hiểu rõ hơn về bản thân và định hướng nghề nghiệp phù hợp.

Các kỹ thuật đánh giá được sử dụng trong career coaching có thể bao gồm các bài kiểm tra tính cách, bảng lựa chọn sở thích, bài kiểm tra kỹ năng hay các bài tập để làm rõ giá trị hướng tới. Những bài kiểm tra này có thể cung cấp thông tin quan trọng về điểm mạnh và điểm yếu của cá nhân, giúp họ đưa ra quyết định thông minh về con đường nghề nghiệp của mình.

Kỹ thuật 2: Đặt mục tiêu

Sau khi hoàn thành việc đánh giá, bước tiếp theo trong khai vấn hướng nghiệp là đặt mục tiêu. Career coach sẽ làm việc với cá nhân để xây dựng các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn phù hợp với họ.

Đặt mục tiêu là phần quan trọng trong quá trình career coaching vì nó mang lại hướng đi và tăng sự tập trung cho cá nhân vào mục tiêu. Các mục tiêu phải được xác định rõ ràng, có thể đo lường, khả thi, phù hợp và có thời hạn (SMART). Phương pháp này đảm bảo rằng cá nhân có hiểu biết rõ ràng về điều họ muốn đạt được.

Kỹ thuật 3: Lập kế hoạch hành động

Sau khi đã đặt mục tiêu, bước tiếp theo trong career coaching là lập kế hoạch hành động. Kế hoạch hành động giống như một bản đồ chỉ dẫn các bước mà cá nhân cần thực hiện để đạt được mục tiêu của đó.

Kế hoạch hành động sẽ bao gồm các hành động cụ thể, thời gian biểu và các cột mốc mà cá nhân cần đạt được để đến được mục tiêu. Career coach sẽ làm việc với cá nhân để đưa ra một bản kế hoạch hành động thực tế và khả thi.

Kỹ thuật 4: Phát triển kỹ năng

Phát triển kỹ năng là một phần thiết yếu của khai vấn sự nghiệp. Career coach sẽ làm việc với cá nhân để xác định các kỹ năng mà họ cần phát triển để đạt được mục tiêu của họ.

Các kỹ thuật phát triển kỹ năng được sử dụng trong career coaching có thể thông qua đào tạo (training), hội thảo, khóa học trực tuyến, cố vấn (mentoring). Những kỹ thuật này có thể giúp cá nhân phát triển các kỹ năng cần thiết để thành công trong nghề nghiệp mà họ chọn.

Kỹ thuật 5: Xây dựng mối quan hệ (networking)

Người khai vấn hướng nghiệp sẽ làm việc với cá nhân để phát triển một chiến lược networking giúp họ xây dựng các mối quan hệ với các chuyên gia khác trong lĩnh vực họ chọn

Các kỹ thuật giao lưu được sử dụng trong career coaching có thể bao gồm tham gia các sự kiện trong ngành, gia nhập các tổ chức chuyên nghiệp, liên hệ với các đồng nghiệp hay người cố vấn. Những kỹ thuật này có thể giúp cá nhân xây dựng một mạng lưới liên lạc có thể cung cấp thông tin quý giá và mang cơ hội nghề nghiệp của họ đến gần hơn.

Kỹ thuật 6: Tim kiếm việc làm

Career coach cũng sẽ làm việc với cá nhân để phát triển một chiến lược tìm kiếm việc làm phù hợp với mục tiêu của họ. Các chiến lược tìm kiếm việc làm được sử dụng trong career coaching có thể bao gồm viết resume, viết thư xin việc, chuẩn bị phỏng vấn và các kỹ thuật tìm kiếm việc làm. Những kỹ thuật này có thể giúp cá nhân tự tin vào bản thân và tự tin ứng tuyển vào các vị trí mà họ quan tâm.

Kỹ thuật 7: Giữ trách nhiệm

Career coach sẽ làm việc với cá nhân để giúp họ chịu trách nhiệm về hành động, tiến trình của họ đối với mục tiêu của chính bản thân. Huấn luyện viên sự nghiệp có thể kiểm tra thường xuyên, đánh giá tiến độ và theo dõi mục tiêu. Điều này có thể giúp cá nhân duy trì sự tập trung và động lực trên con đường nghề nghiệp của họ.

Ngoài các kỹ thuật đã được bàn luận ở trên, career coaching cũng có thể liên quan đến các công cụ và nguồn lực khác, chẳng hạn như đánh giá nghề nghiệp, cơ sở dữ liệu tìm kiếm việc làm và dịch vụ tư vấn nghề nghiệp. Những nguồn lực này có thể cung cấp cho cá nhân sự hỗ trợ và hướng dẫn bổ sung khi họ làm việc để đạt được mục tiêu nghề nghiệp của mình.

Career coaching không phải là một phương pháp áp dụng cho tất cả. Con đường sự nghiệp của mỗi cá nhân là khác nhau và career coaching nên được điều chỉnh để đáp ứng nhu cầu và mục tiêu của từng người.

Start working with a career coach

Virtual coaching can be the difference between languishing and thriving. And in today’s workplace, digital coaching has helped unlock the potential of millions of individuals. With innovations in coaching constantly expanding, a coach is a great asset to have in your professional development toolkit.

Career coaching còn được gọi với cái tên khai vấn sự nghiệp hoặc huấn luyện sự nghiệp là quá trình giúp cá nhân xác định mục tiêu nghề nghiệp của họ và phát triển kế hoạch để đạt được mục tiêu đó. Đây là quá trình hợp tác và hỗ trợ nhằm khai phá tiềm năng của cá nhân và cùng đưa ra cách thích ứng với thị trường việc làm luôn thay đổi.

Bài viết này, Sapien Việt Nam sẽ giúp bạn khám phá các lợi ích, kỹ thuật được sử dụng trong career coaching và cách mà khai vấn sự nghiệp có thể giúp cá nhân thành công.

5 Little-Known Executive Job Interview Tips - Executive Coaching
5 Little-Known Executive Job Interview Tips – Executive Coaching

Who can benefit from career coaching?

The short answer? Everyone can benefit from career coaching.

The longer answer? Everyone has the ability to dig deeper to reach their full potential, but not all can do it alone. Coaching helps everyone everywhere live with greater purpose, clarity, and passion.

To awaken human potential, you must acknowledge the realities of today’s workforce. In demanding jobs, staying grounded is hard, and employee coaching is the starting point for support and growth. With coaching, you can boost your employee engagement, well-being, and productivity.

Looking for a specific example? The City of Santa Monica, a BetterUp customer, talks about how career coaching has helped employees at all levels thrive.

Tổng quan về một buổi Career Coaching

Nội dung của Career Coaching được thiết kế cá nhân hóa phù hợp với mục tiêu của khách hàng và cách tiếp cận của chuyên gia khai vấn. Dù vậy, tổng quan nội dung cơ bản của một buổi Career Coaching sẽ bám sát những điều sau đây:

  • Thiết lập các thoả thuận về mối quan hệ rõ ràng và trung thực giữa Career Coaching và khách hàng.
  • Coach giúp khách hàng khám phá tiềm năng của bản thân, xác định mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng.
  • Thiết lập kế hoạch đạt được mục tiêu dựa theo mong muốn của khách hàng.
  • Coach đồng hành hỗ trợ khách hàng đạt được mục tiêu.

Một trong những trở ngại khiến bạn gặp khó khăn khi thực hiện hóa mục tiêu đó là không có tầm nhìn và sự hình dung rõ ràng về điều mình muốn. Đây là lúc mà bạn cần đến bảng tầm nhìn – Vision Board. Vậy Vision Board là gì?…

The Psychology of Career Decisions | Sharon Belden Castonguay | TEDxWesleyanU
The Psychology of Career Decisions | Sharon Belden Castonguay | TEDxWesleyanU

Keywords searched by users: coaching as a career

What Is Career Coaching? 4 Signs A Career Coach Can Benefit You
What Is Career Coaching? 4 Signs A Career Coach Can Benefit You
Career Coaching Là Gì? Bạn Có Đang Tìm Career Coach?
Career Coaching Là Gì? Bạn Có Đang Tìm Career Coach?
15 Career Coaching Topics To Explore With Your Coach
15 Career Coaching Topics To Explore With Your Coach
Employee Retention Tip: Train Managers As Career Coaches
Employee Retention Tip: Train Managers As Career Coaches

See more here: kientrucannam.vn

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *